Workshops y eventos para empresas

¡Pon tus equipos a construir!

Kapla Serious Game

¡Jugar no sólo es cosa de niños, más bien lo contrario! El juego es un vector de aprendizaje e integración muy potente. Los equipos de los centros Kapla han desarrollado una serie de metodologías para sacar partido del potencial de ese juego en contexto empresarial.

Nuestro valor añadido:

• • Recrear situaciones y retos de negocio requiriendo decisiones e interacciones de los individuos y permitiendo identificar buenas prácticas en un entorno lúdico.

• • Comprometer a las personas como individuos, cada uno siendo participe desde sus habilidades y rol, de la realización de una obra colectiva.
  • Comprometer a las personas como equipos, reforzando la confianza y generando ilusión, a través la construcción de estructuras monumentales e inspiradores que no hubiera pensado ser capaces de llevar a cabo.

Formatos de Workshops y Eventos

Hemos diseñado varios formatos de actividades para empresas con un objetivo común: que les personas y los equipos se construyan a través de la metáfora Kapla.

• • Workshop Habilidades. A través de una serie de desafíos recreando situaciones concretas de negocio, ponemos los equipos a prueba en cuanto a la resolución de problema, la comunicación, el liderazgo, la confianza, la capacidad de organización.

• • Desafío Kapla: ¿Nada mejor que fomentar la competición para sacar lo mejor de sus equipos? ¡Propondremos a vuestros equipos un reto arquitectónico en tiempo limitado, y que gane el mejor equipo!

• • Construyamos juntos. Liberar el poder del trabajo en equipo y de la creatividad permite construir obras realmente espectaculares e inspiradoras, metáforas de su proyecto empresarial. Una experiencia única para enganchar emocionalmente a tus equipos y para que tomen consciencia que, siguiendo algunas reglas (en este caso de construcción), se puede llegar muy lejos…

En base a dichos formatos y según las necesidades, personalizamos las dinámicas para cada cliente:

• • Adaptación del tipo de actividades en función de los objetivos, del número de participantes, del tiempo disponible y del espacio disponible, ¡y por supuesto de sus sueños!
  • Tiempo mínimo / máximo: 20 minutos / 2 horas
  • Número de participantes mínimo / máximo: grupos de 8 personas / 25 personas

Más sobre la aportación de Kapla en entorno empresarial y contextos de utilización

Las empresas están inmersas en procesos de transformación acelerada, en el centro del cual tienen que activar 2 principales palancas: tecnología y talento. Comprometer y desarrollar las personas en un contexto de fuerte incertidumbre, de revolución de las competencias, de nuevas formas de trabajar, y de múltiples cambios internos y externos, supone una serie de retos para las compañías, especialmente:

• Conseguir que cada uno con su talento, contribuya a la consecución del objetivo común, desde una visión compartida y la confianza de cada uno en si mismo y en el resto de la organización.

• Fomentar el desarrollo de nuevas formas de trabajar, en cuanto a la toma de iniciativas, decisiones, riesgos, capacidad de adaptación a los cambios del entorno, forma de relacionarse con los líderes, los equipos, los clientes, etc.

En ese contexto, construir con Kapla tiene 3 ventajas:

• Desarrollarse desde el juego. Construir con Kapla es antes que nada un juego, al que es difícil resistirse. Jugar es una forma de aprender en un entorno abierto y de confianza, que beneficia tanto a cada individuo como persona y miembro de un equipo.

• Aprender actuando. Construir con Kapla es una actividad tan cerebral como manual, las personas teniendo la oportunidad de trasladar directamente sus ideas en actos y aprender desde una experiencia manual y sensorial.

• Conectar con valores de sostenibilidad. Construir con Kapla, es trabajar madera, material natural y reciclable.

Los contextos de utilización en empresa son múltiples: en equipos naturales, entre equipos de diferentes departamentos, en el momento de fusión de equipos, o también en procesos de selección o para favorecer la integración de nuevos empleados. Trabajamos también con escuelas de negocio, universidades o escuelas de ingenieros, en la organización de on boarding de nuevos estudiantes o eventos festivos puntuales, tipo concursos.